W praktyce oznacza to rosnące koszty pracy, ale też potwierdza szybki wzrost płac obserwowany w ostatnich latach wraz z inflacją i presją na podwyżki.
Jednocześnie liczba ta bywa myląca, ponieważ jest to średnia arytmetyczna. Do jednego worka trafiają zarówno bardzo wysokie wynagrodzenia menedżerów czy specjalistów IT, jak i pensje znacznie niższe od tej kwoty.
Z kolei w przypadku płac, tak jak podejrzewaliśmy, wracamy na ziemię 🌍. Proces normalizacji trwa, a impet wzrostu za ostatnie 12 miesięcy obniża się z 9% z powrotem do 7%. Wraz z dużo mniejszą podwyżką płacy minimalnej stoimy na stanowisku, że wzrost płac będzie dążył do ~6%. pic.twitter.com/mAFOgB0PAQ
— mBank Research (@mbank_research) February 19, 2026
Według danych GUS mediana wynagrodzeń w Polsce wynosi około 7,1 tysiąca zł brutto, co oznacza, że połowa pracujących otrzymuje mniej niż ta kwota. Różnica między medianą a średnią dobrze pokazuje skalę nierówności płacowych oraz wpływ najwyższych wynagrodzeń na statystyki.
W efekcie wielu Polaków nie odczuwa w codziennym życiu „9-tysięcznej pensji”, mimo że statystycznie właśnie tyle wynosi przeciętne wynagrodzenie. Dane GUS dobrze pokazują kierunek zmian w gospodarce, ale niekoniecznie oddają realną sytuację większości gospodarstw domowych. Różnica między statystyką a rzeczywistością pozostaje jedną z najczęściej dyskutowanych kwestii na rynku pracy.
Rozmowy na Facebooku